Bildungsgutschein
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100% kostenfrei · Staatlich gefördert

Mitarbeiterentwicklung mit Bildungsgutschein

Praxisnahe Kompetenzen in Personalmanagement, Führung, Talentförderung und betrieblicher Gesundheitsförderung.

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12 Monate
Teilzeit
Online
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AZAV
Zertifiziert
0 €
Mit Bildungsgutschein
Mitarbeiterentwicklung
Job-Markt
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Warum diese Weiterbildung?

Deine Zukunft mit Mitarbeiterentwicklung

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Um langfristig erfolgreich zu sein, braucht es nicht nur Fachwissen, sondern auch Motivation, persönliche Weiterentwicklung und die Fähigkeit, sich auf neue Herausforderungen ein

Leadership Skills

Entwickle moderne Führungskompetenzen und lerne verschiedene Führungsstile situationsgerecht einzusetzen.

Personalstrategie

Gestalte Employer Branding, Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung als strategische Erfolgsfaktoren.

Digitales HR

Nutze HR-Software, KI-gestützte Tools und digitale Lösungen für modernes Personalmanagement.

Arbeitsrecht

Beherrsche arbeitsrechtliche Grundlagen, Sozialversicherungsrecht und Datenschutz im Personalbereich.

Gesundheitsmanagement

Implementiere betriebliche Gesundheitsförderung und Maßnahmen zur Burnout-Prävention.

AZAV-Zertifikat

Erhalte ein anerkanntes Zertifikat für deine berufliche Qualifikation in der Mitarbeiterentwicklung.

Curriculum

Kursinhalte im Detail

Das Trainingsprogramm kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Fallbeispielen und Übungen für die unmittelbare Anwendbarkeit im beruflichen Alltag.

Personalplanung und Bedarfsermittlung. Recruiting, Auswahlverfahren und Onboarding. Personaladministration. Leistungsmanagement und Mitarbeiterbeurteilung.

Führungsstile und Führungsverhalten. Kommunikation und Gesprächsführung. Motivation und Teamentwicklung. Change-Management.

Arbeitsverträge, Arbeitszeitregelungen und Kündigungsrecht. Rechte und Pflichten. Betriebliche Mitbestimmung und Tarifrecht. Datenschutz.

Grundlagen der Sozialversicherung. Lohnsteuerliche Aspekte. Kurzarbeit und Sozialleistungen. Betriebliche Altersvorsorge.

Vision, Werte und Unternehmenskultur. Diversity-Management und Inklusion. Employer Branding. Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle.

HR-Software und digitale Tools. Remote Work und virtuelle Führung. Automatisierung im Personalwesen. KI-gestützte Personalentscheidungen.

Konfliktanalyse und Konfliktlösungsstrategien. Mediation und Deeskalation. Führung in Krisensituationen. Krisenkommunikation und Resilienz.

Identifikation und Förderung von High Potentials. Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung. E-Learning-Konzepte. Kompetenzmodelle.

Ergonomie am Arbeitsplatz. Stressmanagement und Burnout-Prävention. Psychische Gesundheit. Gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Unternehmenssteuerung und -planung. Entscheidungsfindung. Innovationsmanagement und agile Methoden. Nachhaltigkeit.

Grundlagen des Personalcontrollings. Personalkostenplanung und -analyse. KPIs im Personalmanagement. Datenbasierte Entscheidungsfindung.

Bearbeitung praxisnaher Fallstudien. Entwicklung eines individuellen Personal- und Führungskonzepts. Präsentation und Reflexion.

Erfahrungen

Was unsere Absolvent:innen sagen

Echte Erfolgsgeschichten von Menschen, die ihre Karriere mit dieser Weiterbildung vorangebracht haben.

„Die Weiterbildung hat mir den Aufstieg zur Personalleitung ermöglicht. Besonders die Module zu Führung und Konfliktmanagement waren praxisnah und wertvoll."
KE
Kristina Engel
Personalleiterin
„Nach der Weiterbildung konnte ich mich erfolgreich als HR-Manager bewerben. Die Kombination aus Theorie und Praxis war perfekt."
TH
Tobias Hartmann
HR-Manager
„Die Module zu digitalem Personalmanagement und Employer Branding sind genau das, was Unternehmen heute brauchen. Absolute Empfehlung!"
LV
Lena Vogel
People & Culture Managerin
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